 |
 |
Zarobki w Żabce-Freshmarkecie
Żabka-Freshmarket - Forum niezależne ajentów.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
głos
Administrator
Dołączył: 25 Cze 2009
Posty: 190
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 18 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć: Mężczyzna
|
 Wysłany: Czw 10:19, 26 Kwi 2012 Temat postu: Praca w żabce - Działalność kontrolna PIP |
 |
|
Działalność kontrolna Państwowej Inspekcji Pracy
Do zakresu działania Państwowej Inspekcji Pracy należy m.in:
nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców prawa pracy, a w szczególności: przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych, oraz inicjowanie przedsięwzięć w sprawach ochrony pracy w rolnictwie indywidualnym.
kontrola przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przy projektowaniu budowy, przebudowy i modernizacji zakładów pracy oraz stanowiących ich wyposażenie maszyn i innych urządzeń technicznych oraz technologii,
nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy przy konstruowaniu i produkcji maszyn, urządzeń oraz narzędzi pracy,
nadzór i kontrola przestrzegania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy przy produkcji wyrobów i opakowań, których użytkowanie mogłoby spowodować zagrożenie dla zdrowia i życia,
kontrola nad wyrobami wprowadzonymi do obrotu podlegającymi ocenie zgodności, w zakresie spełniania przez nie zasadniczych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, określonych w odrębnych przepisach,
kontrola przestrzegania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy
Działania kontrolno-nadzorcze PIP skoncentrowane są przede wszystkim w branżach i zakładach pracy, w których występuje zdiagnozowany wcześniej zły stan ochrony pracy.
Priorytetem w działalności kontrolno-nadzorczej PIP jest poprawa praworządności w stosunkach pracy, w szczególności przeciwdziałanie zjawiskom patologicznym, koncentracja działań kontrolno-nadzorczych na dziedzinach gospodarki i konkretnych zakładach charakteryzujących się największym nasileniem zagrożeń zawodowych oraz podejmowanie na coraz szerszą skalę działań o charakterze prewencyjnym. Priorytety powyższe znajdują odzwierciedlenie w wieloletnich programach działania PIP
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez głos dnia Pon 13:37, 04 Lut 2013, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Anna
Gość
|
| Wysłany: Czw 14:46, 26 Kwi 2012 Temat postu: Umowa zlecenie - wady |
|
|
Jeżeli decydujecie się podjąć prace w żabce na śmieciową miejcie świadomość że tracicie:
Najważniejsze wady umowy zlecenia:
Brak prawa do urlopu
Pracownik, który pracuje na umowę zlecenie nie ma zagwarantowanego prawa do urlopu (taka gwarancje ma pracownik, który zatrudniony jest na umowę o pracę, nawet, gdy pracuje na cześć etatu).
Przy tego typie umowy nie należy się urlop wypoczynkowy ani urlop bezpłatny. Osoba, która przyjęła zlecenie nie korzysta też ze świadczeń socjalnych, które należą się przy zatrudnieniu na umowę o pracę (dofinansowanie wczasów, kolonii i obozów dla dzieci).
Należy jednak pamiętać, ze nie ma przeszkód prawnych, by ustalić w umowie z pracodawcą, który zleca pracę, możliwość korzystania z wypoczynku (określamy to podając liczbę dni).
Możliwość taka istnieje, gdy zlecona praca będzie trwać długo (np. kilka lub kilkanaście miesięcy). Trzeba też pamiętać o tym,że taki zapis w umowie nie daje pracownikowi tych samych uprawnień jak przy urlopie wypoczynkowym. Tak więc za dni wolne pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia.
Ochrona w czasie ciąży
Kobiety, które pracują na umowę zlecenie i w czasie wykonywania pracy zajdzie w ciąże, nie mogą liczyć na ochronę kodeksu pracy przed wypowiedzeniem umowy.
Pracodawca zlecający pracę ma prawo rozwiązać umowę (zgodnie z okresem wypowiedzenia), a pracownica nie może zaskarżyć go do sądu.
Pracując na umowę zlecenie nie ma co też liczyć na urlop macierzyński i wychowawczy, bo po prostu się wtedy nie należy. Ale pracownica ma prawo do zasiłku macierzyńskiego, gdy dziecko urodzi się w czasie ubezpieczenia chorobowego.
Gdy przed ciążą pracownica zatrudniona jest na umowę o pracę, to ma prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, więc bez przeszkód prawnych, może sobie podczas tych urlopów dorabiać na umowę zlecenie, ale pod warunkiem, że praca nie umożliwia osobistej opieki nad dzieckiem.
Brak stażu..
Taki typ umowy (umowę zlecenie) jest umową cywilnoprawną, więc praca nie jest wliczana do stażu pracy, od którego zależy długość urlopu wypoczynkowego. Należy o tym pamiętać.
W przypadku, gdy opłaca się składkę emerytalną, to taka umowa jak najbardziej ma znaczenie przy ustalaniu prawa do emerytury i wyliczeniu jej wysokości.
Trzeba pamiętać, że pracując na kilku zleceniach u różnych pracodawców, pracownik ma prawo sam wybrać, od której umowy będzie odprowadzana jego składka na przyszła emeryturę.
Wybierając umowę, z której jest największy dochód, ZUS odprowadzi też wyższą składkę.
Pozdrawiam pracowników żabki.
Minimalna płaca w roku 2012, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów, wynosi 1.500 zł Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może otrzymywać niższego wynagrodzenia.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Gość
|
| Wysłany: Wto 15:18, 08 Maj 2012 Temat postu: Ostrzegam przed umową smieciową. |
|
|
Ostrzegam przed żabką w Szczecinie. Proponują śmieciową umowę. W ofercie pisze ajent Rodzaj pracy - Pełny etat a Rodzaj umowy - Umowa zlecenie
Waleriana Łukasińskiego 39C, 70-001 Szczecin, Polska numer ogłoszenia h t t [link widoczny dla zalogowanych] Nawiasem na gumtree.pl większość ogłoszeń jest zamieszczana przez cwaniaków a portal ni jak tego nie kontroluje.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Gość
|
| Wysłany: Czw 18:16, 10 Maj 2012 Temat postu: Ajent szuka uczciwego. |
|
|
Ajent szuka uczciwego sam będąc nieuczciwym! Rodzaj pracy - Pełny etat, Rodzaj umowy - Umowa zlecenie Praca na jedna zmianę od godzi.14:30-23:00
Politechnika Łódzka, Stefana Żeromskiego 116, 90-001 Łódź, Polska
Jak się nie ma pieniędzy na pracownika to się jest dziadem za przeproszeniem i samem sobie stać na kasie. Cwaniactwo i chciwość!
ogłoszenie pochodzi z portalu lodz.gumtree.pl/c-Praca-sprzedaz-handel-praca-w-sklepie-Poszukiwana-ekspedientka-W0QQAdIdZ378314904
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Gość
|
| Wysłany: Czw 18:31, 10 Maj 2012 Temat postu: Żabka na Dąbrowie |
|
|
Łódź-Żabka na Dąbrowie także Umowa zlecenie,praca w systemie dwu zmianowym 6 - 14 i 14 - 23, W zamian oczekuję:
* książeczki sanepidowskiej ( obowiązkowo )
* uczciwości
* miłej aparycji
* osób szukających pracy na stałe
na stałe?!! na umowę zlecenie. Ajencie obudź się! Czy sieć żabka toleruje nieuczciwość swoich ajentów?
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Gość
|
| Wysłany: Pią 8:21, 11 Maj 2012 Temat postu: Poznań- żabka na os. Bajkowym |
|
|
Poznań- żabka na os. Bajkowym
Ogłaszane przez Firma/Agencja
Rodzaj pracy Pełny etat
Rodzaj umowy Inne
Do zadań pracownika należeć będzie:
- pomoc w zatowarowaniu sklepu
- obsługa klientów
agenci ukrywa rodzaj umowy? Zabawa kto kogo zrobi w h..a
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Gość
|
| Wysłany: Pią 8:36, 11 Maj 2012 Temat postu: Kasjer-sprzedawca - Opolskie |
|
|
Kasjer-sprzedawca - Opolskie
Rodzaj pracy Pełny etat
Rodzaj umowy Umowa zlecenie
Więcej informacji udzielam przez telefon.
Wystarczy tych informacji pełny etat na umowę zlecenie. Ajent nieuczciwy nie warto podejmować współpracy z taką osobą!
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Gość
|
| Wysłany: Sob 10:19, 12 Maj 2012 Temat postu: Wrocław - kasjer. Sklep w pobliżu ul. Grabiszyńskiej |
|
|
Wrocław - kasjer. Sklep w pobliżu ul. Grabiszyńskiej
Rodzaj pracy Pełny etat
Rodzaj umowy Umowa zlecenie
Wymagania: dyspozycyjność, punktualność, uczciwość
Duże wymagania, lecz sam ajent nieuczciwy usiłuje oszukać pracownika.
źródło: wroclaw.gumtree.pl/c-Praca-sprzedaz-handel-praca-w-sklepie-Kasjer-Sprzedawca-od-zaraz-W0QQAdIdZ378604533
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Gość
|
| Wysłany: Sob 14:18, 12 Maj 2012 Temat postu: Wrocław - Nowowiejska |
|
|
Wrocław - Nowowiejska - Przyjme od zaraz do sklepu Zabka
Rodzaj pracy Pełny etat
Rodzaj umowy Umowa zlecenie
miłą,dyspozycyjną i uczciwa do pracy
Najpierw trzeba być samemu uczciwym... praca nie jest wliczana do stażu pracy,nie ma zagwarantowanego prawa do urlopu,nie ma co też liczyć na urlop macierzyński i wychowawczy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Gość
|
| Wysłany: Pon 6:08, 14 Maj 2012 Temat postu: Mińsku Mazowiecki - F.H.U. Sandrak |
|
|
Mińsku Mazowiecki - F.H.U. Sandrak
kasjer-sprzedawca w sklepie Żabka
Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy:Umowa zlecenia
Taki typ umowy (umowę zlecenie) jest umową cywilnoprawną, więc praca nie jest wliczana do stażu pracy
infopraca.pl/praca/kasjer-sprzedawca/minsk-mazowiecki/7309173
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Gość
|
| Wysłany: Pon 6:26, 14 Maj 2012 Temat postu: Umowa śmieciowa |
|
|
|
Mój mąż na takich pracuje na umowie zlecenie,zero urlopu, gdyby np zachorował, złamał noge itp od razu zostaje na lodzie i nie ma pracy, gdyby to była kobieta, oczywiście w momencie zajścia w ciąże nie ma pracy, a kiedys emerytury z takich skladek do ZUS bedzie miał minimum, oczywiście nie pracuje po 8 godzin dziennie tylko po 9-10 bo kodeks pracy go nie obowiązuje...UMOWY ŚMIECIOWE TO SKANDAL I POWINNY BYC JAK NAJSZYBCIEJ ZNIESIONE
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
głos
Administrator
Dołączył: 25 Cze 2009
Posty: 190
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 18 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć: Mężczyzna
|
| Wysłany: Pon 10:04, 14 Maj 2012 Temat postu: Co tracisz pracując na umowie śmieciowej |
|
|
Co tracisz pracując na umowie śmieciowej.
1 stycznia 2013 r. wiek emerytalny kobiet i mężczyzn wzrośnie o jednej miesiąc, potem będzie stopniowo podnoszony, by docelowo osiągnąć 67 lat - przewiduje uchwalona w piątek przez Sejm nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Zgodnie z ustawą od 2013 r. wiek emerytalny będzie rósł o trzy miesiące każdego roku.
wiecej - [link widoczny dla zalogowanych]
Post został pochwalony 0 razy
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Gość
|
| Wysłany: Wto 13:38, 15 Maj 2012 Temat postu: Kraków- Józefa DietlaKasjer-Sprzedawca ŻABKA |
|
|
KrakówJózefa Dietla Kasjer-Sprzedawca ŻABKA
Rodzaj pracy Pełny etat
Rodzaj umowy Inne
Czy ajent ma coś do ukrycia? Pisząc rodzaj umowy - inna, czy też pomyłka w druku :) Jednak uważam że jeżeli nie ma się czym pochwalić to się nie pisze jedyna umowa dopuszczalna w żabce to umowa o pracę w tym konkretnym przypadku.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
głos
Administrator
Dołączył: 25 Cze 2009
Posty: 190
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 18 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć: Mężczyzna
|
| Wysłany: Wto 14:53, 15 Maj 2012 Temat postu: Praca w sklepie "Żabka" |
|
|
Można także być ajentem, który pragnie uczciwie prowadzić swoją działalność oto przykład takiego ogłoszenia:
Praca w sklepie "Żabka"
Data dodania 09/05/2012
Adres Dolnośląskie / Wrocław
Ogłaszane przez Osoba prywatna
Rodzaj pracy Pełny etat
Rodzaj umowy Umowa o pracę
Witam.
Zatrudnimy osobę na stanowisko "kasjer-sprzedawca" w sklepie Żabka przy ul.Ołtaszyńska92f
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres mailowy.
Polecam pracodawcę!
źródło: praca.trovit.pl/index.php/cod.frame/url.http%253A%252F%252Fwroclaw.gumtree.pl%252Fc-Praca-sprzedaz-handel-praca-w-sklepie-Praca-w-sklepie-abka-W0QQAdIdZ378266415/id_ad.1ZVM1A1P1rB17/type./what.żabka%20kasjer/pos.2/org.1/pop.1/publisher_id./referer_id.1/t.1
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez głos dnia Wto 14:55, 15 Maj 2012, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Gość
|
| Wysłany: Pon 19:03, 21 Maj 2012 Temat postu: |
|
|
Kasjera sklep żabka praga południe
Data dodania 21/05/2012
Adres Praga Południe
Ogłaszane przez Osoba prywatna
Rodzaj pracy Pełny etat
Rodzaj umowy Umowa zlecenie
Witam,
Poszukujemy pracownika na stanowisko kasjer - sprzedawca do sklepu Żabka w Warszawie - dzielnica PRAGA POŁUDNIE
Oferujemy:
Umowa zlecenie
1500 netto miesięcznie + premia za wyniki
Pracę w młodym zespole.
System pracy: 06:00-23:00 co drugi dzień
Oczekujemy:
Punktualności
Uczciwosci
Rzetelności
Statusu studenta lub ucznia
źródło: warszawa.gumtree.pl/c-Praca-sprzedaz-handel-praca-w-sklepie-Kasjera-sklep-zabka-praga-poludnie-W0QQAdIdZ381468115
Ajent łamie prawo pracy. Nie może zatrudniać pracownika w systemie 17 godz!!! Nawet jeżeli pracownik wyrazi zgodę. To po prostu jest wykroczenie za które może być ukarany grzywną do 30 tyś zł. Czy warto podejmować takie ryzyko dla marnego zarobku ajenta?
Ajentowi temu polecam zapoznać się z systemy czasu pracy - w w w.prawopracy.fr.pl/23.php
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Możesz pisać nowe tematy
Możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
|
|
|
|
